육아기10시출근제 #2026년육아기10시출근제 #육아기근로시간단축 #10시출근제지원금 #워라밸일자리장려금 #사업주지원금 #직장맘지원 #직장대디지원 #근로시간단축 #유연근무제 #일가정양립 #정부지원금 #고용노동부정책 #중소기업지원1 2026년 육아기 10시 출근제 총정리｜지원금 받는 실제 활용 방법 2026년 육아기 10시 출근제 총정리｜지원금 받는 실제 활용 방법2026년 1월 1일부터 육아기 10시 출근제가 새롭게 시행됩니다. 이 제도는 단순한 유연근무가 아니라, 육아기 근로시간 단축을 실제로 운영한 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다.특히 직장맘·직장대디를 둔 사업장이라면 10시 출근제 지원금, 워라밸 일자리 장려금까지 함께 검토할 수 있어 2026년 반드시 알아야 할 사업주 지원제도 중 하나입니다.육아기 10시 출근제란?육아기 10시 출근제는 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자의 신청에 따라 출근 시간 또는 퇴근 시간을 조정하여 주당 소정근로시간을 단축하고, 임금 삭감 없이 근무하도록 한 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다.중요한 점은 단순히 “10시에.. 2026. 1. 12. 이전 1 다음